Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia

Pastinya kalian sudah tidak asing lagi tentang PT Kayaba Indonesia, Karena PT Kayaba Indonesia merupakan salah satu perusahaan favorit para pencari kerja dikarenakan PT Kayaba Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Manufactur Komponen Otomotif. Yang dimana 50% sahamnya dipegang oleh Astra Grup, 30% di pegang oleh Kayaba Industrie, 10% dipegang oleh Yamaha Indonesia Motor dan sisanya di pegang oleh Toyota Tsusho Corporation.

Sebelum ke pembahasan "Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia" apakah anda sudah tau PT Kayaba Indonesia memproduksi apa? Berlokasi dimana? Masuk kedalam sektor berapa pengupahannya?

Saya rasa hal ini penting untuk disampaikan karena akan membuat anda lebih termotifasi lagi dan agar anda lebih keras dalam menghasi proses seleksi karyawan baru PT Kayaba Indonesia.

Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia

Selayang Pandang PT Kayaba Indonesia

PT Kayaba Indonesia adalah pabrik shock absorber terbesar di Indonesia yang memproduksi shock absorber menggunakan mesin berkualitas tinggi yang memenuhi standar kualitas OEM (Original Equipment Manufacturer).

Produk dari PT Kayaba Indonesia (PT KYBI) digunakan oleh sekitar 90% pabrikan mobil dan motor di Indonesia, seperti Toyota, Mitsubishi, Daihatsu dll (mobil) dan Yamaha, Suzuki, Vespa, Daytona, dll (motor).

PT Kayaba Indonesia berlokasi di kawasan MM2100 yang beralamat di Jl. Jawa Blok II No.4, Kawasan Industri MM 2100, Cikarang Barat, Jatiwangi, Kec. Cikarang Bar., Bekasi, Jawa Barat 17520, Tepatnya di sebrang PT Keihin. Bagi anda yang berminat menjadi karyawan di PT Kayaba Indonesia anda dapat mendaftar melalui :

• Mendaftar melalui BKK
• Mendaftar melalui Jasa titip surat lamaran (Pos, JNE, dll)
• Menitipkan pada karyawan PT Kayaba Indonesia

Untuk mendaftar melalui pos anda bisa langsung mengirimkan ke alamat PT Kayaba Indonesia dan untuk BKK yang biasa membuka Loker untuk PT Kayaba Indonesia ialah BKK SMK 3 Bekasi, BKK SMK 1 Karawang. 

Bagaimana sudah lebih mengenal tentang PT Kayaba Indonesia bukan? Ohhh iyaa, PT Kayaba Indonesia dalam pengupahan masuk sektor 1. Berikut Kisi Kisi PT Kayaba Indonesia, Selamat menyimak :

Psikotes Tahap Pertama

Pada tahap pertama ada empat jenis soal psikotes yang harus anda hadapi, agar bisa lolos tentu anda harus mengerjakan dengan sungguh-sungguh.

Apa saja bentuk tesnya, berikut Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia:

1. CFIT (Culture Fair Intelligent Test)

Tes CFIT ini berupa gambar dan untuk mengerjakannya hanya mengandalkan logika saja, jadi sobat harus benar-benar fokus pada saat mengerjakannya.

Soal CFIT terdiri dari 4 sub soal dan tiap sub soal terdiri dari 11-14 nomor soal. Nah setiap sub soal memiliki perintah pengerjaan yang berbeda, selain itu waktu yang diberikan untuk mengerjakan satu sub soal hanya beberapa menit saja. Jadi anda harus memanfaatkan waktu seefisien mungkin.

2. Deret Aritmatika

Bentuk soal deret aritmatika ini adalah deretan angka yang membentuk pola tertentu dan anda diminta melanjutkan deret tersebut.

Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia

Misal soalnya 2.4.6.? Nah pada soal ini anda diminta untuk melanjutkan angka yang diganti dengan tanda tanya sesuai dengan pola deret tersebut.

Pada soal tersebut pola nya adalah semakin ke kanan angka selalu bertambah 2, jadi jawaban yang benar untuk soal tersebut adalah 8.

3. Soal Matematika Cerita

Soal matematika cerita tentu sudah sering anda kerjakan pada waktu sekolah dulu, jadi menurut saya anda tidak akan merasa kesulitan.

Contoh soalnya seperti ini, sebuah rumah di kerjakan oleh 12 orang dan membutuhkan waktu 20 hari, berapa tambahan pekerja agar rumah tersebut selesai pengerjaannya dalam waktu 10 hari?.

Nah contoh soalnya seperti itu, yang lain hanya berupa soal matematika dasar yang sederhana. Yang penting sonat harus belajar sedikit sebelum mengikuti tes, dan pada saat tes harus fokus dan teliti agar nilainya memuaskan.

4. Memberikan Pendapat Tentang Situasi Tertentu

Bentuk tes seperti ini cukup jarang digunakan oleh perusahaan lain, saya pun mengerjakan soal seperti ini hanya di Pr Kayaba Indonesia.

Contoh soalnya seperti ini "Mengapa janji harus ditepati?", saya sendiru belum tahu seperti apa dan apa aspek penilaian untuk soal seperti ini. Tapi yang jelas sobat kerjakan saja semaksimal mungkin agar nilainya bisa bagus.

Psikotes Tahap Kedua

Sebagai perusahaan besar Pt Kayaba Indonesia sudah barang tentu menerapkan tes seleksi yang ketat agar nantinya karyawan baru yang didapatkan benar-benar SDM terbaik.

Dari tesnya saja para calon karyawan sudah diuji dengan bentuk tes yang banyak, ini tentu akan menguji daya tahan baik otak maupun fisik.

Setelah pada tahap pertama peserta diminta mengerjakan empat bentuk tes, pada tahap kedua ada 3 bentuk tes. Apa saja? Berikut ini penjelasannya Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia...

1. Mengisi Formulir Wawancara

Yang pertama peserta diminta mengisi lembar formulir wawancara, apa yang ditulis peserta nantinya akan menjadi acuan pertanyaan pada waktu interview.

Ini bukan tes, jadi anda isi saja sesuai dengan keadaan anda sebenarnya agar nanti tidak bingung pada saat memberikan jawaban pada saat wawancara. Usahakan jujur jangan ada dusta diantara kita karena nantinya akan mempersulit diri anda sendiri.

2. Tes Warteg

Setelah anda mengisi lembar formulir wawancara anda diminta untuk mengerjakan psikotes lagi, kali ini adalah tes wartegg.

Pada tes ini anda diminta melanjutkan sebuah gambar objek menjadi gambar jadi, tes ini terdiri dari delapan soal. Misal soal berbentuk satu buah titik hitam,nah sobat bisa melanjutkan gambar tersebut menjadi gambar bunga atau yang lainnya sesuai imajinasi dan keinginan anda.

Setelah kedelapan soal dikerjakan anda akan diminta mengurutkan darimana sobat mulai mengerjakan, jadi anda acak dalam mengerjakannya misal urutannya 6-7-8-5-3-1-2-4. Sebaiknya jangan terlalu acak-acakan seperti 1-4-2-5-3-6-8-7 karena akan mencerminkan anda sulit diatur dan jangn terlalu urut pula karena mencerminkan anca seorang yang kaku. untuk pria sebaiknya jangan mengerjakan no 5 karena mencerminkan anca seorang yang feminim.

Dan juga anda diminta memberi nama objek yang anda gambar misal nomor satu gambar bunga dan seterusnya. Selain itu anda juga diminta menuliskan gambar mana yang paling mudah, dan paling sulit, gambar mana yang menurut anda paling disukai dan yang paling tidak disukai. Tips dan Trik Mengerjakan Wartegg Tes

3. Psikotes Gambar Orang

Yang ketiga anda diminta menggambar satu figur orang lengkap dan sedang beraktifitas. Saya memiliki sedikit saran agar bisa lolos pada psikotes gambar orang.

Usahakan anda gambar orang yang anda kenal, sedang beraktifitas dan memiliki ekspresi. Usahakan juga gambarnya detil mulai dari panca inderanya sampai jari. Jangan sampai anda menggunakan penghapus.

Nanti setelah anda selesai menggambar akan diminta memberi keterangan mulai dari nama, profesi, umur, aktifitasnya, sifat baik dan sifat buruknya.

4. Tes Kraepelin

Yang terakhir anda akan diminta mengerjakan psikotes kraepelin, saya yakin semuanya sudah tau dan paham apa dan bagaimana cara mengerjakan tes ini. Jadi saya tidak perlu menjelaskannya lagi. Tips Dan Trik Mengerjakan Kreplin

Setelah selesai mengerjakan psikotes tahap kedua nanti hasilnya akan langsung diumumkan dan akan langsung ke tahap seleksi selanjutnya.

Jika anda lulus psikotes maka akan mengikuti tes wawancara konsultan, lalu wawancara user, medical check up, dan yang terakhir basic skill. Untuk wawancara, MCU dan Basic skill akan dikupas tuntas pada artikel berikutnya.

Tahapan seleksi Tes PT Kayaba Indonesia bisa berubah sewaktu waktu semua tergantung HRD nya. Artikel Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia hanya untuk membantu agar anda dapat mempersiapkan diri lebih matang. Jadi jangan terlalu fokus 100% pada artikel Kisi kisi Tes PT Kayaba Indonesia ini, anda harus juga mencari referensi lain dan memperbanyak doa karena itulah senjata utama kita.

Terimakasih sudah membaca Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia, semangat selalau jangan lupa terus berusaha, semoga artikel Kisi Kisi Tes PT Kayaba Indonesia ini bermanfaat.

Share this post